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我早就跟所有卡康司耀的员工坦诚表明过，我没学过企业管理，所有在工作室面对困难时想到的应对方式都是被逼出来的。
所谓实战出经验一点不假，这种经验不仅仅是经验，还是血淋淋的教训，会时不时就出现在前进的道路上，一遍遍警戒我不能重蹈覆辙，同样的错误犯第一次可称为是错误，犯第二次的话，那便是选择。
卡康司耀成长很快，它在前进时经常被困难下绊，踉跄过，趔趄过，也止步不前过，但它从没有倒下过。
每次的考验都是火炼真金，在痛苦中涅槃，在绝境里拔高，都是因为它身后站着些勤恳付出的工作人员。我在任何时候都愿意承认我有一群好员工，他们踏实肯干任劳任怨，没有他们也就没有卡康司耀的今天，我一个人是根本撑不起来这片天的，是他们在和我一起撑着。
所以每当工作室面临危机的时候我都最先心疼员工，第一件事总是会安抚人心。
我回京后住了一晚又飞回了家，第一站就是主工作室。
在这里工作的老员工居多，李希告诉我到现在这个大家庭已有六十七人了。
开会时所有人都参加，包括在岗客服也让我叫进了大会议室。确实有十多个陌生面孔，毕恭一一给我介绍过后会议就开始了。
我开会从来没有什么章程也不要求严格，把人召集在一起只是为了更广泛的传达信息。
齐一就坐在我身旁的椅子上，人都来齐后示意我可以开始说了。
之前我们通过电话，对再次品牌升级的问题进行了探讨，最后达成共识并决定由我来公布。
卡康司耀之前的品牌升级都是在遇到问题时进行的，这次也同样，只是与以往不同的是，此次的品牌升级有着巨大的飞跃，不再局限于眼前的困境，而是将目光放到了更长远的发展。
内容很多，总结起来又四大基本点。
第一，提高防伪。
第二，自设厂房。
第三，请代言人。
第四，开实体店。
我在之前将想法敲定的时候就明白我是真的变成专业卖衣服的了。
大家对第三点的兴趣比其他的要浓厚，而我却是一笔带过的，当我脱口说出代言人会有席卓的时候，会议室里都沸腾了。
是因为公司签了新的艺人席卓才回来处理的，在我回家的几天他一直在忙他的事。
我这边敲定了相关代言事项后带着代言合同与他以十分严肃的方式见了面。
卡康司耀这边的几个老骨干都在，而席卓也带着他身边的几个，这种感觉特别奇怪，明明都认识却要公事公办。
席卓签的那份合同里面如他所愿不涉及报酬，是我跟李希花了两天时间拟出来的，他却连看都没仔细看，拔笔潇洒的签了名。
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